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【活動回顧】源大集團2024年第二期企業(yè)公益研討沙龍,助力企業(yè)規(guī)范用工、降本增效

閱讀:909次 來源:admin 發(fā)表時間:2024年04月03日

 

 

“企業(yè)規(guī)范用工怎么做?”“降本增效怎樣發(fā)力?”3月29日下午,源大集團開展了“降本增效、規(guī)范用工”第二期主題研討沙龍活動。當天,浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司、溫州迪科閥門、浙江躍進鍛造有限公司等企業(yè)代表匯聚世界溫州人家園3幢1201室,共同探討企業(yè)在用工管理上的挑戰(zhàn)與機遇。源大集團董事長、龍灣區(qū)政協(xié)常委應琦珩作為分享嘉賓出席。

 

 

 

 

在源大集團蘇總的帶領下,與會代表對集團的運營模式有了更深入的認識。通過現(xiàn)場互動調查,揭示了企業(yè)面臨的深層次需求,為后續(xù)的討論奠定了堅實的基礎。

 

 

 

而后,應琦珩老師以其高級經營師、企業(yè)人力資源管理師、浙江省優(yōu)秀管理咨詢師的多重身份,針對企業(yè)普遍關心的“招工難”“用工風險”和“降本增效”問題進行了剖析。他不僅結合案例和法律條文,還提供了一系列的解決方案和管理建議。

 

他強調,人事從業(yè)者應當具備前瞻性思維,既要熟悉相關法律法規(guī),又要能夠全面預算人力成本,從而在保障企業(yè)合規(guī)的同時,有效控制成本。

 

 

Yuanda Group Social Salon

活動中,代表們積極參與,熱烈討論。通過此次沙龍,與會者不僅學習到了實用的知識,還對如何在企業(yè)管理中實現(xiàn)降本增效有了更為清晰的認識。

 

 

源大“降本增效、規(guī)范用工”研討沙龍

 

隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)的用工管理已經成為提升競爭力的關鍵。通過源大集團舉辦的此類活動,不僅傳遞了先進的管理理念,也為企業(yè)間的交流合作搭建了橋梁,共同推動行業(yè)的健康發(fā)展。

接下來,我們還會繼續(xù)舉辦第三期、第四期等更多期的沙龍活動,歡迎各單位積極報名,免費參加哦~